Output

FREQUENCIES VARIABLES=d1 d2
  /ORDER=ANALYSIS.

Frequencies

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	FREQUENCIES VARIABLES=d1 d2 /ORDER=ANALYSIS.

Statistics
	מתכונת עבודה	ותק במקום העבודה
Valid	360	360
Missing	0	0

מתכונת עבודה
	Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
hybrid	185	51.4%	51.4%	51.4%
onsite	175	48.6%	48.6%	100.0%
Total	360	100.0%	100.0%

ותק במקום העבודה
	Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
over_five	95	26.4%	26.4%	26.4%
two_to_five	143	39.7%	39.7%	66.1%
under_two	122	33.9%	33.9%	100.0%
Total	360	100.0%	100.0%

RELIABILITY
  /VARIABLES=q1_1 q1_2 q1_3 q1_4 q1_5
  /SCALE('job_autonomy') ALL
  /MODEL=ALPHA
  /SUMMARY=TOTAL.

Reliability

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	RELIABILITY /VARIABLES=q1_1 q1_2 q1_3 q1_4 q1_5 /SCALE('job_autonomy') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL.

Scale: job_autonomy

Case Processing Summary
	N	%
Valid	360	100.0%
Excluded	0	0.0%
Total	360	100.0%
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics
	Cronbach's Alpha	Cronbach's Alpha Based on Standardized Items	N of Items
Value	.844	.844	5

Item-Total Statistics
	Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item-Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
יש לי חופש לבחור כיצד לבצע את משימותיי.	11.794	11.384	.628	.818
אני יכול או יכולה לקבוע את סדר המשימות במהלך יום העבודה.	11.853	11.006	.682	.803
יש לי שיקול דעת בבחירת דרך הפתרון של בעיה בעבודה.	11.778	10.998	.651	.812
אני יכול או יכולה להתאים את שיטת העבודה לצרכי המשימה.	11.886	10.786	.657	.810
יש לי אפשרות לקבל החלטות הנוגעות לעבודתי השוטפת.	11.911	11.179	.631	.817

RELIABILITY
  /VARIABLES=q2_1 q2_2 q2_3 q2_4 q2_5
  /SCALE('supervisor_support') ALL
  /MODEL=ALPHA
  /SUMMARY=TOTAL.

Reliability

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	RELIABILITY /VARIABLES=q2_1 q2_2 q2_3 q2_4 q2_5 /SCALE('supervisor_support') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL.

Scale: supervisor_support

Case Processing Summary
	N	%
Valid	360	100.0%
Excluded	0	0.0%
Total	360	100.0%
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics
	Cronbach's Alpha	Cronbach's Alpha Based on Standardized Items	N of Items
Value	.840	.840	5

Item-Total Statistics
	Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item-Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
המנהל או המנהלת שלי זמינים כשאני זקוק או זקוקה לעזרה.	12.072	10.429	.663	.802
אני מקבל או מקבלת מהמנהל משוב שמסייע לי בעבודה.	12.053	10.819	.653	.805
המנהל או המנהלת מתייחסים ברצינות לקשיים שאני מעלה.	12.064	10.912	.619	.814
המנהל או המנהלת מספקים לי תמיכה בהתמודדות עם עומס.	12.014	11.000	.638	.809
אני יכול או יכולה לסמוך על המנהל כשמתעורר קושי מקצועי.	12.108	10.643	.644	.807

RELIABILITY
  /VARIABLES=q3_1 q3_2 q3_3 q3_4 q3_5
  /SCALE('work_engagement') ALL
  /MODEL=ALPHA
  /SUMMARY=TOTAL.

Reliability

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	RELIABILITY /VARIABLES=q3_1 q3_2 q3_3 q3_4 q3_5 /SCALE('work_engagement') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL.

Scale: work_engagement

Case Processing Summary
	N	%
Valid	360	100.0%
Excluded	0	0.0%
Total	360	100.0%
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics
	Cronbach's Alpha	Cronbach's Alpha Based on Standardized Items	N of Items
Value	.861	.861	5

Item-Total Statistics
	Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item-Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
אני מרגיש או מרגישה מרץ בזמן העבודה.	12.656	10.906	.693	.829
אני מוצא או מוצאת עניין במשימות שאני מבצע או מבצעת.	12.667	11.181	.669	.835
אני חש או חשה מחויבות להשקיע בעבודה שלי.	12.628	11.181	.686	.831
אני שקוע או שקועה בעבודה כשאני מבצע או מבצעת משימה.	12.650	11.175	.652	.840
אני מרגיש או מרגישה התלהבות ביחס לעבודתי.	12.644	10.921	.697	.828

DESCRIPTIVES /VARIABLES=job_autonomy supervisor_support work_engagement
  /STATISTICS=ALL.

Descriptives

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	DESCRIPTIVES /VARIABLES=job_autonomy supervisor_support work_engagement /STATISTICS=ALL.

Descriptive Statistics
	N	Range	Minimum	Maximum	Sum	Mean		Std. Deviation	Variance	Skewness		Kurtosis
	N	Range	Minimum	Maximum	Sum	Statistic	Std. Error	Std. Deviation	Variance	Statistic	Std. Error	Statistic	Std. Error
אוטונומיה בעבודה	360		1.0000	4.8000		2.9611		0.8160		0.048		-0.423
תמיכת מנהל	360		1.0000	4.8000		3.0156		0.8042		-0.199		-0.394
מעורבות בעבודה	360		1.0000	5.0000		3.1622		0.8178		-0.128		-0.472
Valid N (listwise)

EXAMINE VARIABLES=job_autonomy
  /PLOT NPPLOT
  /STATISTICS NONE.
EXAMINE VARIABLES=work_engagement
  /PLOT NPPLOT
  /STATISTICS NONE.
EXAMINE VARIABLES=work_engagement BY d1
  /PLOT NPPLOT
  /STATISTICS NONE
  /NOTOTAL.

Explore

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	EXAMINE VARIABLES=job_autonomy /PLOT NPPLOT /STATISTICS NONE. EXAMINE VARIABLES=work_engagement /PLOT NPPLOT /STATISTICS NONE. EXAMINE VARIABLES=work_engagement BY d1 /PLOT NPPLOT /STATISTICS NONE /NOTOTAL.

Tests of Normality
	Kolmogorov-Smirnov			Shapiro-Wilk
	Statistic	df	Sig.	Statistic	df	Sig.
אוטונומיה בעבודה	.073	360	.000	.987	360	.002
hybrid	.073	185	.019	.984	185	.036
onsite	.062	175	.095	.986	175	.088
מעורבות בעבודה	.065	360	.001	.987	360	.003
a. Lilliefors Significance Correction

Normal Q-Q Plot

Detrended Normal Q-Q Plot

Normal Q-Q Plot

Detrended Normal Q-Q Plot

Normal Q-Q Plot

Detrended Normal Q-Q Plot

CORRELATIONS /VARIABLES=job_autonomy work_engagement
  /PRINT=TWOTAIL SIG.

Correlations

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	CORRELATIONS /VARIABLES=job_autonomy work_engagement /PRINT=TWOTAIL SIG.

Correlations
		אוטונומיה בעבודה	מעורבות בעבודה
Pearson Correlation	אוטונומיה בעבודה	1.000	.368
Pearson Correlation	מעורבות בעבודה	.368	1.000
Sig. (2-tailed)	אוטונומיה בעבודה		.000^a
Sig. (2-tailed)	מעורבות בעבודה	.000^a
N	אוטונומיה בעבודה	360	360
N	מעורבות בעבודה	360	360
a. Significance adjusted for multiple comparisons: p = .000.

GRAPH /SCATTERPLOT(BIVAR)=job_autonomy WITH work_engagement.

Graph

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	GRAPH /SCATTERPLOT(BIVAR)=job_autonomy WITH work_engagement.

Scatterplot

REGRESSION /STATISTICS=COEFF CI(95) R ANOVA TOL
  /DEPENDENT=work_engagement
  /METHOD=ENTER supervisor_support job_autonomy
  /RESIDUALS DURBIN.

Regression

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	REGRESSION /STATISTICS=COEFF CI(95) R ANOVA TOL /DEPENDENT=work_engagement /METHOD=ENTER supervisor_support job_autonomy /RESIDUALS DURBIN.

Variables Entered/Removed (מעורבות בעבודה)
	Variables Entered	Variables Removed	Method
1	supervisor_support, job_autonomy		Enter

Model Summary (מעורבות בעבודה)
	R	R Square	Adjusted R Square	Std. Error of the Estimate	Durbin-Watson
1	.527	.278	.274	0.6969	2.158

ANOVA (מעורבות בעבודה)
	Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
Regression	66.746	2	33.373	68.717	.000^a
Residual	173.381	357	0.486
Total	240.126	359
a. Significance adjusted for multiple comparisons: p = .000.

Coefficients (מעורבות בעבודה)
	Unstandardized Coefficients		Standardized Coefficients	t	Sig.	95.0% Confidence Interval for B		Collinearity Statistics
	B	Std. Error	Beta	t	Sig.	Lower Bound	Upper Bound	Tolerance	VIF
(Constant)	1.100	0.180		6.098	.000	0.745	1.454
supervisor_support	0.390	0.047	.384	8.389	.000	0.299	0.482	.967	1.034
job_autonomy	0.299	0.046	.298	6.526	.000	0.209	0.389	.967	1.034

T-TEST GROUPS=d1('עבודה היברידית' 'עבודה במשרד')
  /VARIABLES=work_engagement.

T-Test

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	T-TEST GROUPS=d1('עבודה היברידית' 'עבודה במשרד') /VARIABLES=work_engagement.

Group Statistics
	N	Mean	Std. Deviation	Std. Error Mean
עבודה היברידית	185	3.2886	0.7840	0.0576
עבודה במשרד	175	3.0286	0.8337	0.0630

Independent Samples Test
		Levene's Test for Equality of Variances		t-test for Equality of Means
		F	Sig.	t	df	Sig. (2-tailed)	Mean Difference	Std. Error Difference	95% Confidence Interval of the Difference
		F	Sig.	t	df	Sig. (2-tailed)	Mean Difference	Std. Error Difference	Lower	Upper
Equal variances assumed	מעורבות בעבודה	0.357	.551	3.050	358	.002^a	0.260	0.085	0.092	0.428
Equal variances not assumed	מעורבות בעבודה			3.045	353.170	.003	0.260	0.085	0.092	0.428
a. Significance adjusted for multiple comparisons: p = .003.

Independent Samples Effect Sizes
		Standardizer	Point Estimate	95% Confidence Interval
		Standardizer	Point Estimate	Lower	Upper
Cohen's d	מעורבות בעבודה		0.322
Hedges' correction	מעורבות בעבודה		0.321	0.113	0.528

GRAPH /BAR(SIMPLE)=MEAN(work_engagement) BY d1.

Graph

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	GRAPH /BAR(SIMPLE)=MEAN(work_engagement) BY d1.

Bar Chart

REGRESSION /STATISTICS=COEFF CI(95) R ANOVA TOL
  /DEPENDENT=work_engagement
  /METHOD=ENTER supervisor_support job_autonomy d1 d2
  /RESIDUALS DURBIN.

Regression

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	REGRESSION /STATISTICS=COEFF CI(95) R ANOVA TOL /DEPENDENT=work_engagement /METHOD=ENTER supervisor_support job_autonomy d1 d2 /RESIDUALS DURBIN.

Variables Entered/Removed (מעורבות בעבודה)
	Variables Entered	Variables Removed	Method
1	supervisor_support, job_autonomy, d1, d2		Enter

Model Summary (מעורבות בעבודה)
	R	R Square	Adjusted R Square	Std. Error of the Estimate	Durbin-Watson
1	.554	.306	.297	0.6859	2.163

ANOVA (מעורבות בעבודה)
	Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
Regression	73.593	5	14.719	31.287	.000^a
Residual	166.533	354	0.470
Total	240.126	359
a. Significance adjusted for multiple comparisons: p = .000.

Coefficients (מעורבות בעבודה)
	Unstandardized Coefficients		Standardized Coefficients	t	Sig.	95.0% Confidence Interval for B		Collinearity Statistics
	B	Std. Error	Beta	t	Sig.	Lower Bound	Upper Bound	Tolerance	VIF
(Constant)	0.919	0.186		4.930	.000	0.552	1.285
supervisor_support	0.387	0.046	.380	8.433	.000	0.297	0.477	.964	1.038
job_autonomy	0.304	0.045	.303	6.683	.000	0.214	0.393	.953	1.049
d1=hybrid	0.265	0.073	.162	3.646	.000	0.122	0.409
d2=over_five	0.072	0.094	.039	0.760	.447	-0.114	0.258
d2=two_to_five	0.057	0.085	.034	0.671	.503	-0.110	0.224

Collinearity Diagnostics for Categorical Predictors
	GVIF^(1/Df)
d1	1.013
d2	1.012

FACTOR /VARIABLES=q1_1 q1_2 q1_3 q1_4 q1_5 q2_1 q2_2 q2_3 q2_4 q2_5 q3_1 q3_2 q3_3 q3_4 q3_5
  /PRINT=INITIAL KMO EXTRACTION ROTATION
  /EXTRACTION=ULS
  /ROTATION=OBLIMIN
  /CRITERIA=FACTORS(3)
  /PLOT=EIGEN.

Factor Analysis

Notes
	Value
Data	data_analysis.sav
Active Dataset	DataSet1
Filter	<none>
Weight	<none>
Split File	<none>
N of Rows in Working Data File	360
Definition of Missing	User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used	Statistics are based on all cases with valid data for the variables used.
Syntax	FACTOR /VARIABLES=q1_1 q1_2 q1_3 q1_4 q1_5 q2_1 q2_2 q2_3 q2_4 q2_5 q3_1 q3_2 q3_3 q3_4 q3_5 /PRINT=INITIAL KMO EXTRACTION ROTATION /EXTRACTION=ULS /ROTATION=OBLIMIN /CRITERIA=FACTORS(3) /PLOT=EIGEN.

KMO and Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.
Approx. Chi-Square
df
Sig.

Communalities
	Initial	Extraction
יש לי חופש לבחור כיצד לבצע את משימותיי.		.486
אני יכול או יכולה לקבוע את סדר המשימות במהלך יום העבודה.		.585
יש לי שיקול דעת בבחירת דרך הפתרון של בעיה בעבודה.		.523
אני יכול או יכולה להתאים את שיטת העבודה לצרכי המשימה.		.538
יש לי אפשרות לקבל החלטות הנוגעות לעבודתי השוטפת.		.485
המנהל או המנהלת שלי זמינים כשאני זקוק או זקוקה לעזרה.		.560
אני מקבל או מקבלת מהמנהל משוב שמסייע לי בעבודה.		.531
המנהל או המנהלת מתייחסים ברצינות לקשיים שאני מעלה.		.476
המנהל או המנהלת מספקים לי תמיכה בהתמודדות עם עומס.		.511
אני יכול או יכולה לסמוך על המנהל כשמתעורר קושי מקצועי.		.509
אני מרגיש או מרגישה מרץ בזמן העבודה.		.588
אני מוצא או מוצאת עניין במשימות שאני מבצע או מבצעת.		.541
אני חש או חשה מחויבות להשקיע בעבודה שלי.		.570
אני שקוע או שקועה בעבודה כשאני מבצע או מבצעת משימה.		.507
אני מרגיש או מרגישה התלהבות ביחס לעבודתי.		.583

Total Variance Explained
	Initial Eigenvalues			Extraction Sums of Squared Loadings			Rotation Sums of Squared Loadings
	Total	% of Variance	Cumulative %	Total	% of Variance	Cumulative %	Total	% of Variance	Cumulative %
1	5.229			2.798	18.655	18.655
2	2.533			2.625	17.503	36.158
3	1.629			2.570	17.131	53.289
4	0.604
5	0.578
6	0.561
7	0.515
8	0.502
9	0.484
10	0.463
11	0.411
12	0.399
13	0.379
14	0.364
15	0.347

Factor Matrix
	1	2	3
יש לי חופש לבחור כיצד לבצע את משימותיי.	.471	.503	.109
אני יכול או יכולה לקבוע את סדר המשימות במהלך יום העבודה.	.513	.530	.202
יש לי שיקול דעת בבחירת דרך הפתרון של בעיה בעבודה.	.476	.520	.159
אני יכול או יכולה להתאים את שיטת העבודה לצרכי המשימה.	.527	.453	.234
יש לי אפשרות לקבל החלטות הנוגעות לעבודתי השוטפת.	.457	.498	.168
המנהל או המנהלת שלי זמינים כשאני זקוק או זקוקה לעזרה.	.583	-.420	.211
אני מקבל או מקבלת מהמנהל משוב שמסייע לי בעבודה.	.544	-.423	.238
המנהל או המנהלת מתייחסים ברצינות לקשיים שאני מעלה.	.510	-.354	.302
המנהל או המנהלת מספקים לי תמיכה בהתמודדות עם עומס.	.494	-.379	.351
אני יכול או יכולה לסמוך על המנהל כשמתעורר קושי מקצועי.	.535	-.393	.261
אני מרגיש או מרגישה מרץ בזמן העבודה.	.643	-.094	-.406
אני מוצא או מוצאת עניין במשימות שאני מבצע או מבצעת.	.656	-.024	-.332
אני חש או חשה מחויבות להשקיע בעבודה שלי.	.686	-.003	-.315
אני שקוע או שקועה בעבודה כשאני מבצע או מבצעת משימה.	.626	-.051	-.335
אני מרגיש או מרגישה התלהבות ביחס לעבודתי.	.662	-.091	-.371
a. 3 factors extracted.

Rotated Factor Matrix
	1	2	3
יש לי חופש לבחור כיצד לבצע את משימותיי.	.074	.677	-.064
אני יכול או יכולה לקבוע את סדר המשימות במהלך יום העבודה.	-.010	.766	.012
יש לי שיקול דעת בבחירת דרך הפתרון של בעיה בעבודה.	.019	.721	-.033
אני יכול או יכולה להתאים את שיטת העבודה לצרכי המשימה.	-.031	.721	.096
יש לי אפשרות לקבל החלטות הנוגעות לעבודתי השוטפת.	.001	.699	-.017
המנהל או המנהלת שלי זמינים כשאני זקוק או זקוקה לעזרה.	.111	-.037	.696
אני מקבל או מקבלת מהמנהל משוב שמסייע לי בעבודה.	.060	-.039	.705
המנהל או המנהלת מתייחסים ברצינות לקשיים שאני מעלה.	-.035	.042	.697
המנהל או המנהלת מספקים לי תמיכה בהתמודדות עם עומס.	-.095	.041	.748
אני יכול או יכולה לסמוך על המנהל כשמתעורר קושי מקצועי.	.027	-.005	.701
אני מרגיש או מרגישה מרץ בזמן העבודה.	.793	-.054	-.012
אני מוצא או מוצאת עניין במשימות שאני מבצע או מבצעת.	.711	.051	.007
אני חש או חשה מחויבות להשקיע בעבודה שלי.	.705	.089	.018
אני שקוע או שקועה בעבודה כשאני מבצע או מבצעת משימה.	.701	.014	.010
אני מרגיש או מרגישה התלהבות ביחס לעבודתי.	.762	-.026	.022

Scree Plot