# מילון משתנים

כל שורה מייצגת משיב אחד. אין חסרים או פריטים הפוכים בגרסה זו.

## d1

מתכונת עבודה

onsite = עבודה במשרד; hybrid = עבודה היברידית

## d2

ותק במקום העבודה

under_two = פחות משנתיים; two_to_five = שנתיים עד חמש שנים; over_five = מעל חמש שנים

## q1_1

יש לי חופש לבחור כיצד לבצע את משימותיי.

סולם: אוטונומיה בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q1_2

אני יכול או יכולה לקבוע את סדר המשימות במהלך יום העבודה.

סולם: אוטונומיה בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q1_3

יש לי שיקול דעת בבחירת דרך הפתרון של בעיה בעבודה.

סולם: אוטונומיה בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q1_4

אני יכול או יכולה להתאים את שיטת העבודה לצרכי המשימה.

סולם: אוטונומיה בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q1_5

יש לי אפשרות לקבל החלטות הנוגעות לעבודתי השוטפת.

סולם: אוטונומיה בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q2_1

המנהל או המנהלת שלי זמינים כשאני זקוק או זקוקה לעזרה.

סולם: תמיכת מנהל. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q2_2

אני מקבל או מקבלת מהמנהל משוב שמסייע לי בעבודה.

סולם: תמיכת מנהל. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q2_3

המנהל או המנהלת מתייחסים ברצינות לקשיים שאני מעלה.

סולם: תמיכת מנהל. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q2_4

המנהל או המנהלת מספקים לי תמיכה בהתמודדות עם עומס.

סולם: תמיכת מנהל. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q2_5

אני יכול או יכולה לסמוך על המנהל כשמתעורר קושי מקצועי.

סולם: תמיכת מנהל. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q3_1

אני מרגיש או מרגישה מרץ בזמן העבודה.

סולם: מעורבות בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q3_2

אני מוצא או מוצאת עניין במשימות שאני מבצע או מבצעת.

סולם: מעורבות בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q3_3

אני חש או חשה מחויבות להשקיע בעבודה שלי.

סולם: מעורבות בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q3_4

אני שקוע או שקועה בעבודה כשאני מבצע או מבצעת משימה.

סולם: מעורבות בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## q3_5

אני מרגיש או מרגישה התלהבות ביחס לעבודתי.

סולם: מעורבות בעבודה. קודים 1 עד 5, מהסכמה נמוכה לגבוהה.

## ציונים מחושבים

כל ציון הוא ממוצע חמשת פריטי הסולם המקורי. בכל הפריטים קוד גבוה מציין רמה גבוהה יותר. אין פריטים הפוכים ואין חסרים בגרסה זו. אין לשנות הרכב סולם רק כדי להעלות אלפא; ממצא EFA שאינו תומך במבנה יתועד ויידון לפני שינוי.

`job_autonomy` = mean(q1_1, q1_2, q1_3, q1_4, q1_5)

`supervisor_support` = mean(q2_1, q2_2, q2_3, q2_4, q2_5)

`work_engagement` = mean(q3_1, q3_2, q3_3, q3_4, q3_5)