# אוטונומיה תמיכת מנהל ומעורבות בעבודה במתכונת היברידית ובמשרד

דוגמת מחקר להמחשת השירות. הפריטים מקוריים ונכתבו לצורך הדוגמה.

## מטרת המחקר

לבחון את מבנה השאלון ואת הקשרים בין משאבי עבודה לבין מעורבות, ולהשוות מעורבות בין עובדים במתכונת משרדית למתכונת היברידית.

## מערך ומדגם

מחקר חתך תצפיתי בקרב עובדים בגירים. כל שורה מייצגת משיב אחד במדידה אחת. בדוגמה 360 רשומות בשתי מתכונות עבודה ובשלוש קבוצות ותק. מתכונת העבודה לא הוקצתה באקראי.

## שאלות המחקר

- האם מבנה 15 הפריטים תואם הפרדה אמפירית בין אוטונומיה, תמיכת מנהל ומעורבות?
- כיצד אוטונומיה ותמיכת מנהל קשורות למעורבות, בנפרד ובמודל משותף?
- האם ממוצע המעורבות שונה בין שתי מתכונות העבודה?

## השערות

- H1: יימצא קשר חיובי בין אוטונומיה לבין מעורבות בעבודה.
- H2: אוטונומיה ותמיכת מנהל ינבאו יחד מעורבות בעבודה במודל רגרסיה ליניארית מרובה, בהשוואה למודל ללא מנבאים.
- H3: ממוצע המעורבות יהיה גבוה יותר בקבוצת העבודה ההיברידית מאשר בקבוצת העבודה במשרד.

## הניתוחים המבוקשים

- ניתוח גורמים מגשש של 15 הפריטים, כולל בדיקת התאמה, בירור מספר גורמים וסיבוב אלכסוני; לא לכפות שלושה גורמים רק משום שהשאלון חולק לשלושה חלקים
- אלפא של קרונבך לכל סולם ובניית ציונים על פי ההגדרות והבדיקה המקדימה
- תיאור המדגם, הפריטים והציונים ומטריצת מתאמים בין שלושת הסולמות
- H1: מתאם פירסון בין אוטונומיה למעורבות
- H2: רגרסיה ליניארית מרובה עם מעורבות כתוצאה ותמיכת מנהל ואוטונומיה כמנבאים; בדיקות שאריות, שונות שגיאות, קולינאריות ותצפיות משפיעות
- H3: השוואת ממוצעי המעורבות בין קבוצות בלתי תלויות, עם בחינת שונות לא שווה וגודל אפקט
- ניתוח נוסף מתוכנן: הרחבת מודל H2 במתכונת עבודה ובקבוצות ותק כדי לבדוק רגישות להתאמה למאפייני רקע; לסמן בנפרד מהשערות המחקר
- דיווח בדיקות דו צדדיות ברמת 0.05, תוך הצגת שלוש ההשערות כמשפחה ובחינת תיקון Holm לצד ערכי p המקוריים

## חישוב ציוני הסולמות

כל ציון הוא ממוצע חמשת פריטי הסולם המקורי. בכל הפריטים קוד גבוה מציין רמה גבוהה יותר. אין פריטים הפוכים ואין חסרים בגרסה זו. אין לשנות הרכב סולם רק כדי להעלות אלפא; ממצא EFA שאינו תומך במבנה יתועד ויידון לפני שינוי.

## מגבלות

הקשרים והבדלי הקבוצות תצפיתיים ואינם מוכיחים השפעה סיבתית של מתכונת עבודה. EFA ומבחני מהימנות באותו מדגם אינם תיקוף חיצוני. הפריטים נכתבו להדגמה ואינם העתק של שאלון מתוקף.

## הקבצים המצורפים

`../data.csv` · `questionnaire.docx` · `codebook.md` · `../codebook.json`
