סטטיקלי
האתר פתוח לקריאת מידע ומדריכים. הזמנות וייעוץ עדיין אינם זמינים.

איך מפרשים טבלת רגרסיה ליניארית מרובה?

פירוש B ו־β, רווחי סמך והתאמת מודל מתוך עבודת מחקר מלאה. כולל קשר מותאם לעומת סיבתיות ומגבלות השוואת מודל נוסף.

עודכן

מתחילים במשתנה התוצאה ובשאלה

רגרסיה ליניארית מרובה אומדת כיצד משתנה תוצאה כמותי קשור לכמה מנבאים שנבחנים יחד. מקדם מתאר קשר המותנה במנבאים האחרים באותו מודל. הביטוי „בהחזקת שאר המשתנים קבועים” מתאר השוואה במודל, ואינו הוכחה שהחוקרת שלטה במשתנים בניסוי. NIST מציג את המודל הליניארי כסכום של איברי מנבאים ומקדמיהם.

בעבודת המחקר המתקדמת לדוגמה נמדדו 360 עובדים פעם אחת. השערה H2 בוחנת מעורבות בעבודה באמצעות תמיכת הממונה ואוטונומיה בעבודה. שלושת הציונים הם ממוצעים של חמישה פריטים בטווח 1–5. המחקר התצפיתי מאפשר לתאר קשרים מותאמים; הוא אינו מוכיח שהגברת התמיכה תגרום לשינוי במעורבות.

קוראים את המקדמים ביחידות שלהם

ערכי H2 בטבלה נלקחו מהתוצאות המספריות המלאות ומפרק הממצאים. העיגול נועד להצגה בלבד.

גללו לצדדים לצפייה בכל העמודות ↔Scroll sideways to view all columns ↔

מנבאBβרווח סמך 95% ל־B
תמיכת הממונה0.390.38[0.30, 0.48]
אוטונומיה בעבודה0.300.30[0.21, 0.39]

בהשוואה בין עובדים בעלי אותו ציון אוטונומיה, נקודה נוספת בציון התמיכה קשורה לציון מעורבות גבוה בכ־0.39 נקודות לפי המודל. את מקדם האוטונומיה מפרשים בהחזקת התמיכה קבועה. אלה נקודות בסולם, ולא אחוזים או שינוי שמובטח לכל עובד בנפרד.

B מבוטא ביחידות המקוריות של המשתנים. β מבוטא ביחידות מתוקננות: β של 0.38 לתמיכה מתאר קשר של 0.38 סטיות תקן במעורבות לכל הבדל של סטיית תקן אחת בתמיכה, בהתניה על האוטונומיה. אין פירושו „38% שונות מוסברת”. גודלו לבדו גם אינו מוכיח איזה מנבא חשוב יותר; יחידות המדידה, איכות המדידה והמשתנים שנכללו משפיעים על הפרשנות.

מפרידים בין האומדן לאי־הוודאות

טעות תקן מתארת אי־ודאות דגימתית סביב מקדם, ולא את הפיזור בין ציוני העובדים. ב־H2 טעות התקן של מקדם התמיכה היא 0.0465, ובעיגול בטבלה המלאה 0.05. תיעוד הסיכום של R מבחין בין אומדני מקדמים, טעויות תקן, סטטיסטי t וערכי p. אלה עמודות בעלות תפקידים שונים, גם כאשר כולן מופיעות באותה שורת פלט.

רווח הסמך של התמיכה הוא בקירוב 0.30–0.48 נקודות, תחת המודל והנחותיו. תיעוד רווחי הסמך של R מתאר רווחים המבוססים על התפלגות t למודל ליניארי. אין זה טווח הכולל 95% מציוני המעורבות של עובדים בודדים, וגם לא הבטחה לגבי עובד עתידי. ערכי p של שני מנבאי H2 קטנים מ־.001; מובהקות אינה מוכיחה חשיבות מעשית או סיבתיות.

קוראים את התאמת המודל בלי להבטיח ניבוי

ב־H2 מתקבל R² = .278 ו־R² מתוקן = .274. המודל המותאם מתאר כ־27.8% מהשונות שנצפתה בציוני המעורבות במדגם. אין פירוש הדבר „דיוק ניבוי של 27.8%”, ולא נבדקו כאן ביצועים על עובדים חדשים. המדד המתוקן מביא בחשבון את גודל המודל; שני המספרים אינם תחליף לבדיקת הנחות ולבירור התכנון.

המבחן הכולל הוא F(2, 357) = 68.72, p < .001. הוא משווה את מודל שני המנבאים למודל הכולל קבוע בלבד. תוצאה כוללת מובהקת אינה מלמדת כשלעצמה שכל מנבא קשור לתוצאה. את המקדם ואי־הוודאות של כל מנבא צריך לקרוא בנפרד, ולא להסיק על שורה מסוימת רק מהשורה המסכמת את המודל.

מה אפשר ללמוד מהמודל הנוסף?

A1 הוא ניתוח נוסף שתוכנן בנפרד, ובו נוספו מתכונת העבודה וקבוצת הוותק. הוא אינו השערה מאששת רביעית.

גללו לצדדים לצפייה בכל העמודות ↔Scroll sideways to view all columns ↔

מודלR²R² מתוקן
H2: תמיכה ואוטונומיה.278.274
A1: נוספו מתכונת עבודה וותק.306.297

R² רגיל גדול יותר אינו מוכיח שיפור מובהק לעומת H2. מבחן F הכולל של A1 משווה אותו למודל עם קבוע בלבד, ולא ל־H2; לא דווח כאן מבחן ייעודי להשוואת שני המודלים המותאמים. הוותק נכנס כקטגוריות, עם פחות משנתיים כקבוצת ייחוס, ולא כמגמה מספרית. לכן אין לקרוא מקדם של קבוצת ותק כאילו הוא שינוי לכל שנת עבודה נוספת.

בודקים את התהליך שמאחורי הטבלה

בודקים דפוסי שאריות, שונות, קולינאריות ותצפיות משפיעות. NIST מדגיש בדיקות גרפיות של השאריות. סימון אבחוני דורש בירור, ולא מחיקה אוטומטית. בפלט שפורסם קיימים סימוני השפעה; המדריך אינו טוען שכל ההנחות עברו בדיקה ללא הסתייגות.

השוו בין קובץ הנתונים המוכנים, תיאור המחקר ומסמך ההחלטות. למבנה הדיווח הרחב, קראו את מדריך פרק הממצאים. עמוד הניתוח הסטטיסטי מתאר תוצרים אפשריים בהיקף מוסכם. הייעוץ וההזמנות עדיין סגורים; המצב המעודכן מופיע בעמוד הזמינות.

ראו איך זה נראה במחקר מלא

עברו משאלות המחקר לקובצי הקלט, תוכנית הניתוח והתוצרים. בכל דוגמה אפשר לעיין בדוח הייעוץ, בפירוט המחיר ובקבצים שהופקו.

דוגמה בסיסית · תואר ראשון

מסוגלות אקדמית והתמדה בלמידה

מחקר שאלון עם שני סולמות והשערת קשר אחת: מהימנות, סטטיסטיקה תיאורית ומתאם פירסון.

דוגמה מתקדמת

אוטונומיה, תמיכת מנהל ומעורבות בעבודה

שלושה סולמות: ניתוח גורמים, מהימנות, שלוש השערות הכוללות רגרסיה וניתוח נוסף של מאפייני רקע.

מקורות וקריאה נוספת